پایان نامه رابطه سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی یا تجاری به همراه منابع
فهرست
فصل اول. 1
کلیات... 1
مقدمه: 2
تعريف و تشريح بيان مسأله: 3
ابعاد رهبري تحول‌آفرين: 3
ضرورت انجام تحقيق: 5
متغيرها: 6
فرضيه‌هاي پژوهش: 6
سوالات تحقيق: 7
سوالات اصلي: 7
سوالات فرعي: 7
فصل دوم. 9
مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق.. 9
مقدمه: 10
(رابطه بين سبك رهبري (تحول‌آفرين، تبادلي و عدم مداخله‌گر)): 11
استرس شغلي: 15
1-مولفه درون فردي: 16
2-مولفه‌هاي ميان فردي: 16
3-مولفه‌هاي سازگاري موارد زير را شامل مي‌شود. آزمون واقعيت... 17
4)مؤلفه‌هاي مديريت استرس: 17
5)مؤلفه‌هاي خلق و خوي عمومي: 17
عوامل كنترل كننده استرس: 18
بررسي هوش هيجاني و سازگاري عاطفي و اجتماعي: 18
رهبري مبادله‌اي: 21
رهبري تحول‌بخش: 22
رهبري: 23
بررسي رابطه بين سبك رهبري تحول‌آفرين و هوش عاطفي: 24
فصل سوم. 27
روش تحقيق.. 27
مواد و روش‌ها: 28
جامعه آماري، نمونه و روش نمونه‌گيري: 28
مقياس هوش عاطفي: 28
مقياس سبك رهبري: 29
روش تحقيق: 30
جامعه، ابزار سنجش و فنون آماري: 30
روايي ابزار تحقيق: 31
پايايي ابزار تحقيق: 31
فصل چهارم. 33
تجزیه و تحلیل داده ها 33
روش تحقیق.. 34
روایی و پایایی ابزار تحقیق.. 35
یافته های تحقیق.. 35
فصل پنجم. 42
نتیجه گیری و منابع.. 42
نتیجه گیری: 43
منابع: 44
تعداد مشاهده: 3098 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: word.doc
تعداد صفحات: 55
حجم فایل:444 کیلوبایت