دانلود فایل تاثیر متقابل سیستم اطلاعاتی منابع انسانی و عوامل مختلف سازمان
اخیراً، فشار روز افزون بر حمايت از اهداف استراتژيک و تمرکز بیشتر بر ارزش سهام داران باعث شده که تغییراتی در محتوای کار و انتظارات منابع انسانی حرفه ای به وجود آيد. يکی از اين تغییرات عمده استفاده از IS پشتیبانی از فرآيند منابع انسانی است. استفاده روز افزون از سیستمهای مديريت منابع انسانی به حرفه ای اجازه می دهد تا عملکرد بهتری داشته و در نتیجه مشارکت در فعالیت های مشاورهای داخلی آسانتر شده است. علاوه بر اين، نشان داده شده است که با استفاده از سیستمهای اطلاعاتی مديريت منابع انسانی، کارشناسان اين حوزه با ارزش آفرينی برای سازمان به اعتبار بیشتری نیز دست يافته اند.
برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.
تعداد مشاهده: 4655 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 22
حجم فایل:591 کیلوبایت
گارانتی بازگشت وجه 
کد تخفیف خرید 
درگاه آنلاین پرداخت 
نماد اعتماد الکترونیکی 