مقاله ارائه مدل پيشنهادي براي ارزيابي و اعطاي جوايز ملي به نظام هاي پيشنهاد استقرار يافته در سازمان
مقدمه
به نظر مي رسد وقت آن رسيده است آه فعـالان نظـام پيشـنهادها در سـازمانهاي مختلـف آشـور آـه در طول دهه گذشته ، ساليانه جهت مبادله آرا و تجارب در قالب آنفـرانس و همـايش هـاي ملـي دور هم جمع شده اند ، گامي فراتر نهاده و به منظور قوام و ثبات بخشيدن به جنبش اسـتقرار نظـام پيشنهادها در سازمانها ،مدلي تخصصـي و واحـد طراحـي نمـوده و هماننـد برخـي از آشـورهاي ديگر اهداء ساليانه جايزه ملي نظام پيشنهادها را آغاز نمايند. در اين مقاله مدلي جامع آه پوشش دهنده تمامي ارآان و ابعاد نظام پيشنهادها باشد بـر محـور مدل تعالي سازماني EFQM طراحي و ارائه شده است به اين اميد آه بعنوان پـيش نـويس مـدل نهـايي ارزيـابي نظـام پيشـنهادهاي آشـور مـورد رجـوع و اسـتقبال آارآنـان و دسـت انـدرآاران نظامهاي پيشنهاد آشور قرار گيرد.